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教师合同

　　随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编整理的教师合同，欢迎大家分享。

教师合同1

　　一、_________培训中心聘请_________籍__________________先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

　　三、受聘方的工作任务。

　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

　　五、社会保险和福利：

　　1.聘方向受聘方提供意外保险。

　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票或教师凭机票报销_________元人民币。

　　六、聘方的.义务：

　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2.对受聘方提供必要的工作条件。

　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　4.按时支付受聘方的报酬。

　　七、受聘方的义务：

　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　八、合同的变更、解除和终止：

　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　1受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

　　2根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　1聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

　　2聘方未按时支付受聘方报酬。

　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十、仲裁：

　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

　　本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

教师合同2

　　甲 方： XXX中学

　　法人代表：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份证号码：

　　住 址 ：

　　联系方式：

　　毕业学校：

　　甲方为麻城市教育局直属的'公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资： 本科学历670元/月，专科学历600元 /月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相 关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字：

　　签约日期：

　　受聘教师签字：

教师合同3

尊敬的学校领导：

　　您好!我是某中学一位语文高级教师，现年45周岁。尽管我知道现在的单位在招聘人才时，喜欢35岁以下的人，但本人仍不顾自己已逾不惑之年的劣势，向贵校自荐。原因如下，请您百忙中耐心看完，好吗?

　　一、工作好。从教以来，从未因教育、教学事故受处分、挨批评。多次被评为“优秀教师”。虽无“省优”“部优”“国优”之名号，但深受学生喜爱。“金杯银杯，不如学生的口碑”。受家长欢迎才是硬道理!系绵阳市首批骨干教师，多年担任高三语文备课组长，效果好，深受同道欢迎。授课以风趣、幽默之风格而颇受弟子捧场。传道、授业、解惑不限于本校、本市，尚有云南、贵州、湖北、河北等地的学生向本人问道求教。曾有弟子考入北大、清华等名校，心理安慰奖由自己发，不亦快哉!曾获绵阳市语文高考三等奖(本应多次获奖，但照顾同事，将荣誉让位于别人)。

　　指导学生作文，被多家报刊选载100余篇，并有学生习作收入《全国高中生最佳话题作文全编(珍藏卷)》(北京，华语教学出版社，20xx年2月)、《新课标“互动作文”》(山西教育出版社，20xx年)、《作文评点报》、《教育导报》、《新课程报"语文导刊》、《优秀作文选评》等书报刊。曾指导“小荷文学社”工作，培养了一批文学爱好者，有的已经崭露头角。

　　二、学习好。当今社会是学习型社会。只有不断进取，才能不致落后而被动挨打。教学教研一刻也不能放松。我常年坚持读书、写作，与学生一起进步，大大促进了自己的教学工作上新台阶。撰写教学、教研性文章逾100篇。应邀参加编写高考复习资料15本及撰写复习辅导文章上百篇(懒于统计，但绝不会少于100篇)。文章被全国互联网转载200多篇(次);有文章被人在论文中引用或作为参考文献(如浙江余杭高中(省一级重点中学)应老师获浙江省优秀论文一等奖的论文就参考、引用了本人的拙著《语文教学应重视“语言陌生化”现象》)。

　　三、身体好。身体是革命的本钱。我的'“本钱”尚可，“革命”当然不成问题!一直工作的普通的教育教学岗位上，无迟到、早退之纪录。

　　有此“三好”应称得上“三好老师”了吧?

　　说明：本人淡薄名利，故虚名很少，但实绩不差。

　　本人郑重宣告：一月内教学不能让学生满意，自己卷被盖走人!

此致

敬礼!

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

教师合同4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据人事部门《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方平阳中心校与乙方______________。双方共同协商签订如下聘约：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方同级聘任乙方为______教师，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、岗位任务、职责、纪律要求

　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

　　三、权利和义务

　　乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

　　四、工资、保险福利待遇

　　乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

　　五、聘约的'变更和解除、终止的条件

　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

　　（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

　　（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　（4）因违纪违法丧失教师资格的。

　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

　　（1）被录用或者选调到国家机关工作的；

　　（2）因其他原因申请辞聘的。

　　4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

　　六、其他。

　　1、本聘约自签订之日起生效。

　　2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

　　甲方：____________

　　校长：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

教师合同5

　　甲方(用人单位)

　　名称：

　　地址:_____________________________________________ 性质：民办非企业

　　法定代表人(委托代表人)______________________

　　乙方(劳动者)

　　姓名:_____________________________________________ 性别：_________

　　出生年月：________________________________ 家庭地址：________________________________ 居民身份证号码：_______________________________

　　经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。

　　二、合同期限

　　1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。

　　2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。

　　三、工作内容和工作时间

　　1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。

　　2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)

　　3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。

　　4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的安全与健康。

　　5、甲方负责对乙方进行职业道德、、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。

　　四、劳动和报酬

　　1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。

　　2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应

　　3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。

　　4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

　　2、依据国家有关的.保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。

　　3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。

　　4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。

　　5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。

　　6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。

　　7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。

　　8、乙方不论何种原因离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。

　　9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

　　2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。

　　3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

　　七、合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，及行终止。

　　2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。 乙方若要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。

　　3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

　　4、教研活动中教学考核三项评比的末位教师，甲方有权终止合同。

　　5、合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。

　　6、严重失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。

　　7、乙方受到劳动教养、刑事处罚、，甲方可以解除劳动合同。

　　8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。

　　9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。

　　10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。

　　11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　八、违反合同的责任

　　1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。

　　2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承担1000--5000的经济赔偿。

　　九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。

　　十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。

　　十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。

　　十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

教师合同6

　　甲方：xxxx学院

　　乙方：

　　乙方工作单位：

　　乙方固定电话及手机：

　　乙方通讯地址及邮编：

　　经甲、乙双方平等协商，甲方聘请乙方为甲方的兼职教师，并共同遵守如下条款：

　　一、甲方聘用乙方担任 系(部) 课程教学工作;协议期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、乙方在聘期内，应独立承担甲方安排的课程教学任务，遵守师德规范、教学工作规范及学院的各项规章制度等要求，确保人才培养质量。

　　三、乙方应自觉接受教师教学质量的评价，并能按甲方要求参加甲方召开的有关教学工作会议及必要的教研活动。

　　四、甲方应及时向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制定的授课计划，或委托乙方在规定时间内制定授课计划(无统一授课计划的`课程)。

　　五、甲方为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

　　六、甲方为乙方建立聘期内的工作档案，并在乙方完成甲方安排的教学工作并接受教师教学质量评价后，按照《xxxx学院外聘教师管理办法(试行)》及学院有关规定，及时向乙方核发酬金，发放时间为学期末。

　　七、乙方在聘期内，甲方负责就乙方完成的由甲方安排的工作计发酬金，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘教师，乙方不享受甲方自有教职工的有关待遇。

　　八、协议的解除与终止

　　1.如甲方不按时发放相应酬金，乙方有权终止本协议。

　　2.乙方在聘期内，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教学工作，甲方有权终止合同。

　　3.乙方如以甲方教师或兼职教师的名义从事违反法律法规和损害甲方利益的活动，对甲方声誉或经济上造成恶劣影响或损失，则甲方有权终止合同，且甲方将依法追究乙方责任。

　　4.乙方教学质量评价较差，教学水平较低，经甲方考核不合格的;或造成重大教学事故的，则本协议自动终止。

　　九、聘任期满后，如需续聘，应按《xxxx学院外聘教师管理办法(试行)》重新履行聘任程序，并办理相关手续。

　　十、签订本协议时，乙方需向甲方提供学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书等相关证件的复印件。

　　十一、甲方向乙方提供《xxxx学院外聘教师管理办法(试行)》、外聘教师岗位职责作为本协议的附件。甲方有关师德规范、教学工作规范等规章制度乙方可在甲方网站上查阅。

　　十二、甲乙双方因履行协议发生争议，双方协商处理。

　　十三、本协议一式三份，甲方执两份(人力资源部、所属系部各执一份)，乙方执一份，双方签字(盖章)后生效。

　　甲方委托人： 乙方：

　　(人力资源部代章)

　　年 月 日 年 月 日

教师合同7

　　甲方：________________________________________

　　乙方：____________身份证号：__________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条、合同期限

　　合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系终止。

　　聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条、甲方的权利

　　按约定取得______元人民币/月薪资报酬，工作时间按______天/月按计算。

　　要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条、乙方的义务

　　为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（______分钟/节课或______分钟/节课按培训中心统一规定）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。

　　遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

　　第四条、甲方的权利

　　要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

　　组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条、甲方的义务

　　甲方需在每月______号的支付乙方上一个月的授课报酬。

　　向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条、本合同的变更、终止和解除

　　本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的；

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（5）乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的`，应当赔偿。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前______天通知甲方。

　　违反合同的责任

　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金______元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条、其它事项

　　甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　代表人：___________________代表人：_____________________

　　电话：______________________电话：______________________

　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

　　地址：______________________地址：______________________

教师合同8

　　以下简称甲方)。现聘用 (以下简称乙方)为聘用教师员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：教师 保育员期限为一学期：自________年____月____日至________年____月____日 薪金及岗位津贴：岗位工资： 元 月。

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

　　2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的`需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;　　10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;　　11.其他上级支付之任务。　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规;

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

　　3、甲方有权按国家政策定管理本园的规章度，并对违反行为进行处罚;

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务度》)。　　聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方;

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前____月提出。　　本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　甲方：

　　乙 方：________年____月____日

　　________年____月____日

教师合同9

　　编号：

　　聘请兼课书法教师协议

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年月日

　　甲方（聘用单位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条 协议期限及授课地点、内容

　　1．协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日；协议期满合作关系默认终止。

　　2.从事该培训学校位于 培训点的兼职授课。

　　3.授课内容：

　　（1）课程；（2） 课程；（3） 课程。

　　3．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　4．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。

　　第二条 乙方的权利

　　1.按约定取得如下报酬

　　硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）；

　　软笔书法课： 50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。

　　2.超出约定授课人数或内容时可以双方同意下协商确定酬劳。

　　第三条 乙方的义务

　　1．为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（ 8 0分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条 甲方的权利

　　1．要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。

　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 甲方的义务

　　硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）；

　　软笔书法课：50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）；90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。

　　2．如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。

　　3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4．为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第六条 本协议的变更、终止和解除

　　1．本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

　　2．确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。

　　3．经双方当事人协商一致，本协议可以解除。

　　4．本协议期满或者双方约定的'协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继

　　续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；

　　除以上原因外，甲方提前解除协议的，应给予乙方原定授课费的_______的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于是兼职授课，所以在本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。

　　第七条 其它事项

　　1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方 课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

　　2．甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3．本协议一式贰叁份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效，如有条件可以第三方保存证明。

　　4．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________

　　第三方证明代表：（签字）

　　签约时间：________________签约时间：________________

教师合同10

　　甲方（用人学校）：

　　乙方（应聘教师）：

　　按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。

　　二、聘用期从20__年3月1日起至20__年1月15日止。

　　三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的.法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共 1000.00元。

　　五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　代表（签名）：

　　20__年12月7日 20__年12月7日

教师合同11

　　甲 方：________________________________________________

　　乙 方：___________________________

　　签订日期：_______年______月______日

　　甲方(聘用单位)：________

　　法定代表人：________

　　乙方(受聘人)：________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条　协议期限及授课地点、内容

　　1.协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日;协议期满合作关系默认终止。

　　2.从事该培训学校位于________培训点的教学授课。

　　3.授课内容：

　　(1) 课程;

　　(2) 课程;

　　(3) 课程。

　　4.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。

　　第二条 甲方的权利

　　1.按约定取得如下报酬：

　　甲方每月的_______号按时向乙方结算一次上个月的工资。

　　2.超出约定内容时可以双方同意下协商确定酬劳。

　　第三条　乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备;按时、认真上课;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对授课中学生课堂活动组织管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的`询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条　甲方的权利

　　1.要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条　甲方的义务

　　1.按时支付乙方的工资。

　　2.向乙方提供教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第六条　本协议的变更、终止和解除

　　1.本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

　　2.确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。

　　3.经双方当事人协商一致，本协议可以解除。

　　4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;

　　在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方。

　　第七条　其它事项

　　1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方_______元的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

　　2.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　4.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：_______(盖章)　 乙方：_______(签字)

　　签约时间：_______签约时间：_______

教师合同12

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(员工)：

　　甲乙双方根据中国有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、任命职位

　　甲方因教学需要聘用乙方为教师。

　　二、合同期限

　　本合同的期限从_____________开始。试用期从__________________开始。

　　三、工资福利

　　1、乙方月薪5000元。每月10日前支付上月工资。

　　2、甲方为乙方提供一套住房，配有必要的生活设施(包括冰箱、彩电、微波炉、空调、电话、电脑、洗衣机等)。)、没有房租，水电。

　　3、甲方不负责乙方的医疗和保险费用，每月给予300元人民币的医疗补助(寒暑假除外)。

　　4、合同期满后，乙方无违约行为，甲方一次性支付乙方机票补贴5000元。

　　5、乙方享有国内法定节假日、教师寒暑假，并享有一个圣诞节假期(圣诞节假期需提前安排)。

　　四、乙方的任务

　　1、每周平均16小时完成教学任务。

　　2、评估和测试所教授的课程。

　　3、平时建立学生成绩登记表，期末连同考试成绩一起交系存档。

　　4、根据系里的安排，参加相关的教学和科研活动。

　　5、每学期结束时向你所在的系提交一份教学报告。

　　五、甲方的义务

　　1、按要求向乙方介绍中国相关法律法规及甲方相关规章制度。

　　2、指导、检查和评估乙方的工作。

　　3、为乙方提供必要的工作和生活条件。

　　4、配备联络员。

　　5、按时支付乙方报酬。

　　六、乙方的义务

　　1、遵守中国法律法规，不干涉中国内政。

　　2、遵守甲方的规章制度。未经甲方同意，甲方不得兼营与甲方无关的任何其他服务、、

　　3、按时完成任务，确保工作质量。

　　4、尊重中国的宗教政策。不得从事与境外教师身份不符的活动。

　　5、尊重中国人民的道德和习俗。

　　七、合同的变更、解除和终止:

　　1、未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

　　2、在下列情况下，甲方有权书面通知乙方解除合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　②因乙方身体原因，连续病假超过30天仍不能恢复正常工作的；

　　③严重违反工作纪律或甲方规章制度；

　　(四)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成严重损失的；5、品行恶劣，侮辱学生，影响恶劣的；

　　⑥严重失职，给甲方单位利益造成重大损害的；

　　⑦乙方被依法追究刑事责任。

　　3、在下列情况下，乙方有权书面通知甲方解除合同:①甲方未按合同约定提供必要的工作和生活条件；

　　②甲方未按时支付乙方报酬；

　　③因不可抗力无法继续履行合同。

　　八、违约金

　　1、一方不履行合同或不符合约定条件的，支付5000—根据不同的情况给对方。罚款1万元。

　　2、乙方因不可抗力要求解除合同的'，应出具相关机构的证明。合同终止的，离开中国的费用自行承担。此外，乙方解除合同时，除自行支付出国费用外，还应向发包人支付违约金。

　　3、如甲方因不可抗力要求终止合同，经乙方同意后终止合同，离开中国的费用由甲方承担、、此外，甲方解除合同时，除支付乙方离境费用外，还应向乙方支付违约金。

　　九、续签合同

　　合同期限届满前90天，一方可以要求另一方续订合同，续订合同的内容由双方协商确定，并另行签订新合同。如果双方都没有提出续签或一方不同意续签，合同将在到期时到期。合同期满后，乙方应承担其在中国停留期间的所有费用和责任。

　　十、纠纷调解

　　当事人之间发生合同纠纷时，应当尽可能通过协商或者调解解决。协商调解无效的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十一、其他协议

　　1、本合同用中文和英文写成，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

　　3、本合同未尽事宜，按中国相关法律法规执行。

　　4、签署本合同的地点:

　　5、本合同签署日期: 年 月 日。

　　甲方(公章):_______乙方(公章):________

　　法定代表人(签名):________________________

教师合同13

　　甲方：______学校

　　乙方：

　　拟聘职务：___教师经甲已双方充分协商，本着互惠互利的原则，就聘任教师事宜，双方达成协议如下：

　　一、合同期限：年，自至。

　　二、双方权利、义务甲方：

　　1、学校必须是依法取得办学资格，合法办学。

　　2、学校应具备必须的教育教学条件，为外地教师提供食宿，水电费用自理。

　　3、保证按时给教师发放工资。

　　4、关心教师的生活、工作，保证教师在一周内正常休假一日（特殊情况除外）。

　　乙方：

　　1、应具备所教学科相应的学历、资格证书。

　　2、热爱教育事业，并为所教的学科尽职尽责，按时备课上课，对学生及学校负责。

　　3、严格遵守学校的各项规章制度，接受甲方安排的`各项合理工作。

　　4、严格按教师的道德行为规范要求自己，同时要加强业务、理论学习，不断提高自身的教育教学水平。

　　5、教师应加强与学生及家长之间的联系，掌握学生的学习和生活情况，发现问题及时沟通解决，确保学生不流失。

　　三、工资、福利

　　1、中教教师工资，基本工资+课时费/节+人头费/人。

　　每月五日发放工资。

　　2、合同满一年以上，从第二年开始，按当年工资标准为教师上缴养老保险，也可由教师自行到劳动部门办理。

　　四、双方责任

　　1、甲方应按时发放教师的工资，不得拖欠，每拖欠一天应支付百分之三违约金。

　　2、教师应厉行请假制度，不得无故旷课。

　　3、本协议签订生效后，双方应严格遵守，不得违约。否则，应承担违约责任及由此给对方造成的损失。

　　4、合同期满，经双方协商可以续签合同。

　　5、解除合同后，乙方应保证不泄漏学校的商业秘密；一年内不得在本市内从事相同的工作。

　　五、有下列条件之一双方解除合同1、合同期满。

　　2、双方协商一致。

　　3、教师失职；违纪；违法。

　　4、单方解除合同必须在30日前向对方提出。

　　5、其他解除合同的条件。

　　六、其他1、本协议一式三份，双方签字后生效，各执一份，教育局备案一份。

　　2、其他未尽事宜，可签定补充协议。

　　3、双方如有纠纷，可协商解决，协商不成，由教育局、劳动仲裁部门解决。

　　甲方：______学校

　　乙方：__年__月__日

教师合同14

　　甲 方： 麻城市第五中学 （签章）

　　法人代表： 周尧冠

　　地 址： 湖北省麻城市黄土岗镇

　　乙 方：

　　居民身份证号码：

　　住 址 ：

　　联系方式：

　　毕业学校：专 业学历学位

　　甲方为麻城市教育局直属的'公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：

　　本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相 关社会保险（无论本科还是专科）共计370元/月，与工资一同发放。

　　班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件；若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6、此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字： 受聘教师签字：

　　年月日

教师合同15

　　甲方:

　　乙方: 身份证号码:

　　经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.

　　第一条 劳动合同期限:

　　本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 20__ 年 月 日起至 年 月 日止

　　第二条　　工作内容及要求：

　　乙方安排在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。

　　乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.

　　第三条 劳动报酬及支付方式

　　1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.不足一月的工作日按日工资标准补发。

　　2、一年三节(端午、中秋、春节)福利发放按教师一半(或略高于一半)对待。

　　第四条 社会保险

　　经甲乙双方反复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原则以乙方签订的_______为依据。

　　第五条 劳动纪律

　　甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

　　在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

　　在试用期内

　　甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方;

　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

　　故意或者重大过失责任保证;

　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的`态度进行相应的处罚。

　　在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

　　其他事项

　　甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。

　　在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。

　　乙方在工作期间享有适当的福利待遇(具体见行政办公会讨论记录)。

　　甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。

　　乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。

　　乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。

　　甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。

　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月____日

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