小编给大家分享关于劳动仲裁撤诉申请书大全的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络 编辑:李欢欢。

劳动仲裁撤诉申请书

　　在当今社会生活中，申请书使用的次数愈发增长，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编整理的劳动仲裁撤诉申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动仲裁撤诉申请书1

　　申请人：张三，女，1986年7月日出生，住xx省合肥市包河区，电话。

　　被申诉人：xxxx文化传播有限公司，地址，合肥市长江中路X幢X室。

　　法定代表人：李四，电话。

　　就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：

　　请求事项：

　　请求准许申请人撤诉。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0xx年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20xx)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

　　此致

xx市xx区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　二0xx年十一月十七日

劳动仲裁撤诉申请书2

　　申请人：_________，男，19_________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________号，身份证号：____78020_________。

　　代理人：________ 北京律师

　　被申请人：长沙_________机械有限公司，住所地：长沙经济技术开_________号，电话：____1-8408_________

　　联系人：_____ 联系电话：137____731_________

　　法定代表人：________ 职务：总经理

　　申请事项：

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元（自20_________年9月至20_________年3月止）。

　　二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。

　　三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_________年9月至20_________年3月的社会_____。

　　事实与理由：

　　20_________年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的.工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会_____，20_________年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

　　此致

　　长沙县劳动人事争议_____委员会

　　申请人：张_________

　　二0_________年三月十九日

劳动仲裁撤诉申请书3

　　申请人：_________________(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址)

　　被申请人：_________________法定代表(或主要负责人)：_________________写明姓名、职务、住所、联系电话

　　请求事项：_________________

　　事实和理由：_________________

　　说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)

　　申请事项，主要看你案件的'具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书;

　　此致

　　_________________法院

　　申请人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

劳动仲裁撤诉申请书4

北京市区劳动争议仲裁委员会：

　　我与劳动争议一案，经北京市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。

　　申请人：xx年xx月xx日

劳动仲裁撤诉申请书5

XX市区劳动争议仲裁委员会：

　　我与劳动争议一案，经XX市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。

　　申请人：

　　xxxx年xx月xx日

劳动仲裁撤诉申请书6

北京市区劳动争议仲裁委员会：

　　我与劳动争议一案，经北京市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。

xxx

　　20xx年xx月xx日

劳动仲裁撤诉申请书7

xxx区劳动争议仲裁委员会：

　　我与劳动争议一案，经xxx区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。

　　申请人：

　　_________年_________月_________日

劳动仲裁撤诉申请书8

　　申诉人xx对20xx年12月xx日向xxx仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。

　　撤诉理由：

　　申诉人：

　　20xx年12月xx日

　　注：

　　1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的`，应写明名称，并加盖公章。

　　2 、本申请书应用钢笔、毛笔书写。说明

　　一、本文书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十九条的规定制作的。

　　二、仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，须填写此文书。

　　三、仲裁庭审查后决定将其撤诉成立或不成立，应制作仲裁决定书送达双方当事人。

劳动仲裁撤诉申请书9

　　申请人xxxxxx，女，19xxx年xxx月xxx日出生，住xxx省xxx市xxx区，电话：xxxxxx。

　　被申诉人：xxxxxx有限公司，地址，xxx市xxxxx路xxx幢xxx室。法定代表人：xxxxxx，电话：xxxxxx。

　　就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：

　　请求事项：

　　请求准许申请人撤诉。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0xxx年xxx月xxx日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20xxx)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

此致

　　xxx市xxx区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　二0xxx年xxx月xxx日

劳动仲裁撤诉申请书10

　　申请人： 姓名 _________ 性别 女 年龄 _________ 民族 汉

　　住址 上海市_________

　　电话 _________ 邮编 _________

　　被申请人1：单位名称 上海市_________ 电话 _________

　　法定住所 上海市_________ 邮编 _________

　　法定代表人 _________ 性别 女 职务 总经理

　　请求事项：

　　1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20_________元（不含已支付部分）

　　2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

　　3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20_________年9月至20_________年6月）

　　4.裁决被申请人为申请人补办20_________年6月各类养老_____

　　5.裁决被申请人赔偿从20_________年9月至20_________年6月的休息天加班工资19天_____________（4000/21.75)=6988.50

　　6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

　　事实与理由

　　申请人于20_________年9月8日正式进入被申请人上海市_________公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_________公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20_________年9月的9家店铺增长为20_________年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的`财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

　　20_________年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20_________年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20_________年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20_________年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

　　此致

　　上海市_________区劳动局劳动_____委员会

　　申请人：_________

劳动仲裁撤诉申请书11

　　申请人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___区，电话：______。

　　被申诉人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___室。法定代表人：______，电话：______。

　　就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：

　　请求事项：

　　请求准许申请人撤诉。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0___年___月___日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20___)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

　　此致

___市___区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　二0___年___月___日

劳动仲裁撤诉申请书12

　　申请人：XXX，男，汉族，年xx月xx日诞生，住XX市XX县XXXX镇XXX村X组X号。

　　代理人：XXX，XXXX律师事务所律师。申诉人于202x年10月25日向XX市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉恳求。

　　撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准！

此致

　　XX市劳动仲裁委员会申诉人：

　　xxxx年xx月xx日

　　注：

　　1、申诉人系自然人的，应写明姓名：系法人或其他组织的`，应写明名称，并加盖公章。

　　2、本申请书应用钢笔、毛笔书写。

劳动仲裁撤诉申请书13

XX市区劳动争议仲裁委员会：

　　我与劳动争议一案，经XX市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议(或已达成和解协议)。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。

　　申请人：XXX

　　XXX年XX月XX

劳动仲裁撤诉申请书14

xxxx人民法院：

　　申请人：xxxx

　　被申请人：xxxx

　　请求事项：

　　1、请求中止xx为xx请关于劳动关系的仲裁申请;

　　事实与理由：

　　你单位受理的xx儿子xx与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定xx与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的`效力向xx区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。

　　此致

xxxx仲裁委员会

　　申请人：xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

劳动仲裁撤诉申请书15

________市/区劳动争议仲裁委员会：

　　我与_______劳动争议一案，经_____市/区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。

　　申请人：____________

　　_____年_____月_____日

【劳动仲裁撤诉申请书】