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辞退劝退通知

　　在现在社会，我们可以使用通知的机会越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。你写通知时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的辞退劝退通知，欢迎大家分享。

辞退劝退通知1

_____：

　　我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、 __________________

　　2、 __________________

　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的'工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

　　______有限公司

　　20___年___月___日

辞退劝退通知2

________先生/女士：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　年 月 日

辞退劝退通知3

　　致：行政部辞退（）劝退（）由：部经理：日期：年月日辞退、劝退人姓名职务公司录用时间公司解聘时间辞退、劝退原因

　　部门经理：行政部意见总经理意见

　　部门主管填写：

　　姓名：工号：

　　部门：职位：

　　入职日期：最后任职日期：

　　本月实际出勤天数：

　　该员工在本部门领用保管物品、工作手续：

　　A、齐全B、遗失或损坏，应扣款

　　部门负责人：

　　相关部门填写：

　　部门项目交收记录应扣金额经办人备注财务部应收借款/押金社保交款其他应扣款后勤宿舍钥匙公司钥匙其他物品制服间制服领带行政部餐卡工牌员工手册培训手册其他物品备注其他项目

　　领班以上人员须附部门交接清单

　　行政部总监签署意见：

　　年月日

辞退劝退通知4

　　辞退通知书

　　张XX

　　我公司与你于20xx年7月20日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，且由于你在工作上的严重失误，给公司造成了一定损失，现公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你半个月工资的经济补偿金及相应社险的'缴纳。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　Although I have spoken to you several times about your lax attention to your duties, I have been unable to notice any improvement in your conduct. I have therefore come to the conclusion that I must ask you to leave my service. Will you kindly take this as a formal notice of the termination of our contract as of three months form today, according to the terms of our agreement

　　此致

　　XX有限公司

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