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（经典）培训邀请函

　　邀请函书写应该简要精练，大方得体，首尾呼应。在充满活力，日益开放的今天，我们偶尔会使用上邀请函，大家知道邀请函的格式吗？以下是小编为大家整理的培训邀请函，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训邀请函1

尊敬的家长同志：

　　您好!首先感谢您对我中心的信任，把您优秀的孩子送到我中心学习。还要感谢您一直以来对我中心工作的大力支持，相信在我们的共同努力下，一定会使您的孩子健康成长，全面发展，成为未来社会的精英人才。

　　我中心坚持以人为本的管理理念，狠抓队伍建设。我们深知：学生每一张笑脸都承载着各位家长的殷切希望和美好憧憬;我们深知：培训中心一切成绩的取得都离不开家长的关注与付出;我们深知：培训中心每一步的发展都离不开您的关心和支持。您一定非常关心孩子的成绩，关注孩子在校的生活思想状况，希望能与老师沟通，共同探讨孩子的未来。为了使您能更好地指导、教育子女及配合培训中心做好对您子女关键时期的教育、管理工作。

　　我中心定于20xx年4月28日(星期六)下午14:00在各班级召开“与学生共同成长”为主题的家长会，共同分析探讨近阶段孩子在校的学习情况，特邀请您参加。家长会上，我们将做好以下几项工作：

　　1、让您全面了解子女在校的学习成绩、行为习惯等。

　　2、与您交流如何配合培训中心共同做好对您的子女的教育、管理工作。

　　3、听取您对培训中心的意见和建议。

　　您的积极参与和宝贵意见，会大大的促进我们培训中心各项工作迈上一个新的'台阶。您的心愿正是我们努力的方向，为了一个共同的目标，期盼您的参与，恭候您的到来。我们诚挚邀请您在百忙之中抽取时间光临培训中心，共同搭建家校联系的平台。

　　XX教育培训中心

　　x年xx月xx日

培训邀请函2

尊敬的XXX：

　　您好！感谢您一直以来为公司的`各项工作所做出的巨大努力以及对于我们业务部的工作所给予的关心和支持。按照公司上级领导的指示，市场营销部将于近期开展一系列培训讲座，恳请您能够在百忙之中能给我部门相关人员进行__场关于项目价格及产品等方面的讲座，具体安排如下：

　　一、培训内容：

　　1、竞手分析

　　2、客户定位

　　3、经营理念

　　4、产品架构

　　二、培训时间均：

　　__年__月份上午9：00—10：00、10：30—11：30

　　毕方时间确认：__年__月__日__时__分__年__月__日__时__分__年__月__日__时__分

　　三、地点：

　　公司会议室

　　四、参加人员：

　　市场部全体员工

　　培训内容一、__________________二、__________________三、__________________

　　五、万望您能不吝赐教，相信有您的大力支持定能使我们市场部的工作有一个飞跃的发展。

　　邀请人：公司市场营销部

培训邀请函3

尊敬的 xxx 老师：

　　您好!

　　xx分公司xxxx年第x期xxxx培训班将在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日举办，为了借重您在xx行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期xxxx培训班的讲师。

　　保证授课质量，请xx月xx日下班前将您定稿的授课ppt发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的.第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。

　　授课内容：《xxxxxx》

　　授课时间：xxxx.xx.xx( 7：00- 7：50)

　　授课地点：xxxx培训中心(xx市xxxx)

　　感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!

　　若遇特殊情况请提前与班主任联系：xxxxxxxxxxx

xxx

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函4

尊敬的企业负责人：

　　您好！xxx培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。

　　本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。

　　企事业单位中面临影响工作效率的问题：

　　第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。

　　第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。

　　第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的'。

　　第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。

　　我们的心理服务能够在以下方面，帮助个人、管理人员和组织机构：

　　1、提高生产力和工作效率；

　　2、减少工作事故，降低缺勤率和员工周转率；

　　3、极大限度的改善上下级关系，塑造团队合作；

　　4、提高培训在全企业中的满意度；

　　5、吸引及保留员工，树立组织关心员工的形象；

　　6、减少员工抱怨，提高员工士气和积极性；

　　7、通过对员工的心理调查与测评，帮助员工发现并处理工作和生活中的各种心理问题；

　　8、对有心理问题的员工，提供及时有效的咨询与辅导；

　　9、根据企事业的要求，为企事业举办满足各层次需要的针对性的培训。

　　希望贵单位能进一步关心职工，为员工提供精神福利，让他们在心身愉悦下与企业一起成长。

　　xxx培训学校

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函5

尊敬的xxx：

　　我们很荣幸的邀请您成为xxx酒店 培训的`特约讲师。请您于xxxx年 xx月xx日 在酒店的为我们的员工讲解

　　谢谢您对我们工作的大力支持!

　　xxxxx有限公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

　　请准时出席。

培训邀请函6

尊敬的合作伙伴：

　　为了在护肤品旺季到来前做足充电准备，提高各店的`销售业绩，我司将与新加坡凯伊秀厂方合作举办秋季大型的培训会，届时将邀请新加坡凯伊秀厂方资深培训部经理范经理及金牌讲师金咏月老师帮助您提升销售能力并解析如何销售爆品及陈列，并学习有特色的护肤节模式，隆重邀请您届时参加。

　　培训主题：欢迎进入新加坡凯伊秀“蜂皇护肤节”的节奏——泉州站。

　　培训时间：20xx.8.18—20xx.8.19

　　培训地点：泉州温陵路湖美假日酒店8楼(中心站做42路，5路公交车到海关大楼 过天桥左拐)

　　培训内容: 《新品培训》《爆品的陈列及销售技巧》《护肤节活动模式》等。

　　培训福利：免费参与抽奖(价值268元)、到会礼品(价值143元)、优秀学员奖(价值188元)、优秀团队奖品(价值268元)，互动奖品(随机)。

　　培训目的: 了解新品销售卖点与技巧、学习护肤节的活动模式、爆品的陈列及销售。

　　报到时间：20xx年8月18日上午9：00

　　联系方式：

　　泉州丰泽娇美百货有限公司

　　事业一部凯伊秀品牌

　　20xx.8.6

培训邀请函7

xx讲师：

　　您好!

　　您以敬业、专业的高素质表现及高超的'授课能力在团队中赢得了极高的声誉，特邀请您担任直属xxx年5月第一期新人班的讲师。请您提前做好授课准备工作。现将具体事宜告知如下：

　　一、授课时间： 20xx年xx月xx日 3：00时- 4：00时

　　二、授课地点：

　　三、着装要求：职业装

　　四、授课题目：职业经理人风采

　　感谢您的鼎力相助，相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!

　　此致

敬礼

　　祝业务顺意，前程锦绣!

xxx

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函8

　　授课邀请函

　　尊敬的._______老师：

　　为提高我区______人才的业务技能和实践水平，增强_______工作的设计和制作能力，促进全区______质量的提升，我__拟邀请您与XXX年_____月_____日_____就“________”为_______培训班做专题授课。

　　恭候您亲临指导!

　　此致

培训邀请函9

xxxx小姐：

　　仰首是春、俯首成秋，我们xxxx培训机构又迎来了她的第二个新年。我们深知在这一年的道路上我们为了完成学业挑灯夜战，查阅大量的`资料，积极讨论从而取得优良成绩。

　　作为一个有凝聚力的团队一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加xxxx培训机构举办的新年晚宴，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。

　　xxxx培训机构

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函10

尊敬的xxx：

　　您好!

　　感谢您一直以来为公司的各项工作所做出的巨大努力以及对于我们业务部的工作所给予的`关心和支持。 按照公司上级领导的指示，市场营销部将于近期开展一系列培训讲座，恳请您能够在百忙之中能给我部门相关人员进行xx场关于项目价格及产品等方面的讲座，具体安排如下：

　　一. 培训内容：1、竞手分析2、客户定位3、经营理念4、产品架构

　　二. 培训时间均：xx年xx月份上午9:00-10:00、10:30-11:30

　　毕方时间确认：xxxx年xx月xx日xx时xx分 xxxx年xx月xx日xx时xx分 xxxx年xx月xx日xx时xx分

　　三. 地点：公司会议室

　　四. 参加人员：市场部全体员工

　　培训内容

　　一、xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　二、xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　三、xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　五、万望您能不吝赐教，相信有您的大力支持定能使我们市场部的工作有一个飞跃的发展。

　　邀请人：公司市场营销部

培训邀请函11

尊敬的XX：

　　为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（20xx年—20xx年），促进教育均衡发展，进一步提高中小学校长的教育理论水平和管理实践能力，北京市教育学会拟举办20xx年春季校长研修实践班，恭请您作为主讲专家莅临指导。

　　1、培训规模：约50人

　　2、培训方向：

　　（1）校长专业化发展和教师专业化发展的理论与实践;

　　（2）课程体系建设和多种课堂教学模式构建的.理论与实践;

　　（3）学校文化建设和学校特色建设的理论与实践。

　　建议您的报告方向是：

　　3、培训时间安排：20xx年3月1日3月10日（理论学习阶段），建议您的报告时间是：20xx年3月xx日。

　　4、地点：北京大学图书馆北配楼

　　5、联系电话：

　　联 系 人：夏老师

　　电子邮箱： xx

　　恭候您亲临指导！

邀请人:xxx

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函12

尊敬的老师：

　　您好！

　　分公司x年第6期XX培训班将在x年xx月xx日至x年xx月xx日举办，为了借重您在行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期X培训班的讲师。

　　保证授课质量，请x月x日下班前将您定稿的授课PPT发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。

　　授课内容：

　　授课时间：x年xx月xx日（17：00—17：50）

　　授课地点：XX培训中心

　　感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持！

　　若遇特殊情况请提前与班主任联系：

　　XX单位

　　20xx年x月xx日

　　劳动法培训邀请函3

　　尊敬的各位老师及机构负责人：

　　您好！“发现价值，成就你我”——人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加20xx年4月20日周三在上海——举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临！

　　借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场！此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边！

　　这是一次培训师与资深策划专家直面的.机会；一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会；一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。

　　人力资本圈从20xx年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止20xx年3月以来，已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动，20xx年网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。

　　值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。

xx单位

　　x年xx月xx日

培训邀请函13

各位媒体朋友，您好！

　　现诚邀阁下于8月20日出席科勒艺术展暨设计市活动。科勒的艺术/工业合作项目在美国享有盛名。此项目主要由美国科勒公司和美国国家艺术基金会资助，美国威斯康星州约翰麦克科勒艺术中心（john michael kohler arts center）发起和管理，旨在帮助艺术家们通过长短期的驻厂，研修，考察等活动，发掘艺术潜力，与工业技术设备有机结合起来。

　　，美国艺术家作品展在中国24个城市巡展，受到各界的好评与关注。，正值科勒中国15周年庆，科勒在专业艺术顾问的协助下，从30名优秀艺术家中选出3位艺术家共创作18件艺术作品，挑选15件在中国24个城市巡展，使艺术品创作参与至科勒艺术系列产品开发的'一部分。科勒邀请艺术家至科勒铸铁、陶瓷、绮美石、铸铜工厂实地考察参观工业产品创作过程。

　　参访活动流程

　　13:30-14:00

　　▲签到

　　14:00-14:30

　　▲欣赏苏州广电模型

　　▲体验平米演播室

　　▲参观50楼大楼景观层

　　▲体验演播室3

　　▲了解全媒体指挥中心

　　15:00-16:00

　　▲主题《苏州广电的深度融合实践》

　　▲分享人郭昌雄先生(11楼会议室)

　　16:00-16:30

　　▲互动交流。现场提问

　　嘉宾介绍

　　郭昌雄

　　厦门大学EMBA12级苏州班校友;苏州市广播电视总台党委委员、总工程师;现任国家广电总局科技委委员、电视专业委员会委员。中国电影电视技术学会城市电视台技术分会副会长;有突出贡献的中青年专家;省第四期333工程三层次人才;曾多次获得国家广电总局和省广电局科技创新奖。

　　日期：8月20日（周六）

　　时间：下午2点15分

　　合作发展商：___

　　主办单位：___

培训邀请函14

　　主办单位：xxx企业管理有限公司

　　讲师介绍：xxx

　　授课时间：20xx年9月17日

　　授课地点：xxx大酒店

　　培训费用：380元/人

　　培训对象：企业总经理、副总、HR部门主管、培训经理、中高层管理人员、生产主管、车间主任、班组长等现场相关负责人。

　　课程目标：如何防止员工大量流失？如何避免员工与公司对抗？如何化解员工的不满、矛盾和冲突？如何培训员工？如何对员工进行有效管理和约束、提升公司业绩？您将从本课程中得到答案(本课程可以依据企业具体需求提供个性化内训服务)！

培训邀请函15

尊敬的各位合作伙伴:

　　欢迎参加由朗训佳睿(北京)教育科技有限公司主办的 Hip Hip Hooray 教师岗前培训。教师岗前培训是专为 合作伙伴提供的培训服务，旨在为新老师们答疑解惑，使其更快的了解教材，掌握更多的'教学技法，以便于提升授课 质量，将此教材的精华能够充分的授予学员。请浏览以下内容，确定您报名信息，以便预留座位。每校区限制报名三人。为保证培训效果，总人数为 25 人， 达到人数即止，以报名回执为准。

　　时间:XXX年 3 月 20 日至 3 月 22 日

　　地点:北京市海淀区万泉河路 68 号紫金大厦 1611

　　培训对象:已合作或即将合作使用 Hip Hip Hooray 教材的培训机构的校长、教学主管、教师;

　　主办:朗训佳睿(北京)教育科技有限公司

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