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终止劳动合同通知

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的终止劳动合同通知，欢迎大家分享。

终止劳动合同通知1

先生/女士：
　　本单位与你于xx年xx月xx日签订的'期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
　　(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
　　(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知2

　　编号：____________

　　职工姓名______：

　　______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于______原因），终止（解除）劳动合同。

　　根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。

　　甲方：______（签字盖章）

　　乙方：______（签字盖章）

　　______年______月______日

　　变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。

终止劳动合同通知3

xx：

　　自20××年12月起，你不履行请假手续，旷工至今，已严重违反xxx公司《制度》第条的规定。经20××年××月××日xxxxx会议研究决定：自20××年××月××日起，解除你与xxxx之间的劳动合同。对因你不履行请假手续、旷工至今、严重违反单位规章制度的.事实以及公司决定解除单位与你之间劳动合同的问题，xxxx司已经依法通知了公司工会。

　　特此通知

　　xxxxxx

　　20××年××月××日

终止劳动合同通知4

__________：

　　由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

　　特此通知。

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　使用说明：

　　在劳动合同期内，需要结束双方的.劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发

终止劳动合同通知5

　　编号：____________

　　员工姓名______：

　　______年______月______日与甲方签订的______年限期的劳动条约，现因劳动条约期满（大概由于______缘故起因），停止（打扫）劳动条约。______根据有关规定，切合（大概不切合）发给经济补偿，发给相称于本人______月人为______元人民币整。　　

　　甲方：______（签字盖章）

　　乙方：______（签字盖章）

　　______年______月______日

　　变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

终止劳动合同通知6

______(先生、女土)：

　　______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。

　　根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。

　　甲方：______(签字盖章)

日期：x年xx月xx日

终止劳动合同通知7

　　编号：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　被通知人：xx

　　所属部门：xx

　　因下列第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从xx年xx月xx日起解除或终止与您的劳动合同关系：

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　3、劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　4、单位依法进行裁员;

　　5、在试用期内被证明不符合录用条件;

　　6、严重违反单位的规章制度;

　　7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;

　　8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;

　　9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;

　　10、员工被依法追究刑事责任的;

　　11、劳动合同到期;

　　12、员工已达退休年龄。

　　13、其它：

　　您可领取经济补偿金：xx元，其它费用：xx元

　　请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知!

　　(公章或负责人签字)：xx

　　xx年xx月xx日

终止劳动合同通知8

__________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　（用人单位盖章）

　　_____年___________月___________日

　　签收：__________________

　　_____年___________月___________日

终止劳动合同通知9

__________：

　　由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的'______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

　　特此通知。

　　xxxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知10

同志：

　　xx年xx月xx日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或由于原因）终止（解除）劳动合同。

　　根据相关规定，符合（不符合）发给经济补偿，已发给相当于本人月工资xxx元整。

　　甲方（签字盖章）

终止劳动合同通知11

xx：

　　您好！

　　贵我双方于xx年xx月xx日签订了位于xx的.商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于xx年xx月xx日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：

　　（一）请您在《合同》期满（xx年xx月xx日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。

　　（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。

　　（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。

　　本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。

　　特此通知！

　　签订人：

　　xx年xx月xx日：

终止劳动合同通知12

______(先生、女土)：

　　______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于____________原因)，终止(解除)劳动合同。

　　根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元人民币整。

_________

　　20______年______月______

终止劳动合同通知13

xxx：

　　你与公司xxx年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于xx_年xx月xx日到期，现公司决定与你续订劳动合同。

　　请在接到本通知后于xxx_年xx月xx日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知14

xxx：

　　由于xxxxxxxxxxxxxx，你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxx元，医疗补助费xxxx元，并将提前预支你xxxx月份的'工资xxxx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知15

尊敬的`xx先生/女士：

　　您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!

　　特此通知。

　　公司：

　　日期：20xx年xx月xx日

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